26 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top!!!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vereinbarkeit Job und Privatleben
Verbesserungsvorschläge
Anpassung an Marktgehälter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Katastrophe
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenbesetzung basierend auf Vitamin B
FK-Niveau & Verhalten
Kompetenzen und Arbeitswille in kaufmännische & Personal-Abteilung
Verbesserungsvorschläge
FK bei Unwillen&Inkompetenz zeitnah ersetzen
Klare Informationsflüsse
Arbeitsatmosphäre
Keine verlässlichen Informationen, kein Rückhalt bei FK
Image
Selbstsicht mangelhaft & Sicht Kunde auf ITC - insbesondere durch FK-Darstellung & Versagen bei Personalführung - desolat
Work-Life-Balance
Abhängig vom eigenen Antrieb; man kommt durch, wenn man nichts tut - bei hohem Selbstengagement wird man gnadenlos verbrannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, Geld wird dafür ausgegeben - jedoch umstrukturiert & ohne Planung, was benötigt wird, wo Kollegen sich austauschen könnten & ohne es dann einsetzen zu dürfen
Kollegenzusammenhalt
FK gegen MA, zwischen Kollegen gibt's hacken, treten & integrieren - mit sehr wenigen Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste und destruktivste am ganzen Konstrukt: direkt angelogen werden, Versprechen werden nicht eingehalten, Absprachen sind nach 30 min vergessen, MA-Leistungen werden vorm Kunden herabgewürdigt, um Eigendarstellung zu verbessern; die fachlichen Leistungsträger werden mit Unterstützung des Personalbereichs aus dem Unternehmen geträngt
Kommunikation
Fachl. Kommunikation bzw. verlässliche Ziele nicht vorhanden, einzig verlässliche Quelle: Flurfunk
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern auf unteren Ebenen 5Sterne; zwischen den Hierarchien 0
Interessante Aufgaben
Vorhanden, wenn man sich allein durch boxt & für alles selbst gerade steht
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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erschreckend & demotivietend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung & Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht funktionierende Kommunikation -> Flurfunk, Nichteinhaltung von Absprachen, verheizen mit Fachkräften / Leistungsträgern, fehlende Zukunftsorientierung, nicht tragbare FK, betriebswirtschaftliche Chaos
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung in Eigenregie führen, kaufm. Team zum Arbeiten verpflichten, unwillige FK ersetzen, alles tun, um verbliebene Fachkräfte zu halten ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dem Untergang geweiht
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Mitarbeiter und Kunden einlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Auf einem guten Weg
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich Weiterentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute MA gehen lässt, anstatt die FK zu hinterfragen/austauschen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation betreiben, FK entwickeln oder austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Image nach aussen ist sehr wichtig
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
brechen mit den alten Seilschaften
Schaffung von Transparenz
Personalabteilung komplett ersetzen, die unterstützt sogar Mobbing
Verschlankung des Unternehmens, dieses ist künstlich aufgebläht
Trennung von Beruflichem und Privaten
Arbeitsatmosphäre
verschlissene Büromöbel, Arbeitsmittel bringt man sich besser von zu Hause mit
Heuchelei, Tratsch und Mißtrauchen gibt es zur genüge
Karriere/Weiterbildung
negativ - keine Weiterbildung geplant
Fachwissen wird nicht geschätzt, deshalb halben im letzten Jahr viele Wissensträger das Unternehmen verlassen
Kollegenzusammenhalt
viel kann man nicht erwarten
Vorgesetztenverhalten
im Vorstellungsgespräch wird viel versprochen, nach Arbeitsbeginn ist alles wieder vergessen bzw. man erfindet fadenscheinige Erklärungen, warum ehem. Zusagen nicht gehalten werden können
Mitarbeiter mit Behinderungen werden monatelang hingehalten
BR und Personalabteilung schaut zu bzw. unterstützt ein solches Verhalten
Kommunikation
kommuniziert wird über Flurfunk
wichtige Informationen zur Zielausrichtung und Interna werden nicht bzw. nur vage geäußert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Branchendurchschnitt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider einfach nur ein schlechter Arbeitgeber
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung hat keinen Plan was sie da macht.
Verbesserungsvorschläge
Reflektieren warum ihm neue Leute direkt wieder abspringen und seine Mitarbeiter besser behandeln. Prozesse hinterfragen und ändern.
Karriere/Weiterbildung
Es hieß am Anfang ein Tag für Weiterbildung in der Woche. Danach hieß es dann es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Viel hinten herum.
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte kann nichts abgeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Arbeitgeber im Wandel
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Bedeutung, Führungskräfte und Kollektiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen angestaubtes Konstrukt, Prügelknabe, teilweise zu wenig Selbstbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Stellenplan abschaffen, Vorreiter im Konzern werden.
Arbeitsatmosphäre
Es werden viele Freiheiten gewährt, mittlerweile ist nicht nur durch Corona mobiles Arbeiten ohne weiteres möglich. Kollegen sind Spitze!
Image
Leider eher mies, aber die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben alles dafür das zu ändern.
Work-Life-Balance
Trotz anstrengender Arbeit und hin und wieder Ärger ist definitiv die Arbeit mit dem Alltag gut zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat unheimlich viele Weiterbildungschancen. Karrierejobs sind wie überall begrenzt. Mit einer Führungskraft die Stärken und Schwächen einschätzen kann, ist sehr viel möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer, aber ganz gut für Sachsen-Anhalt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall Nörgler und es läuft nie alles glatt, dennoch Top Kollektiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Voneinander lernen! Ganz wichtige Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist tadellos. Es mach Spaß mit ihm zu kommunizieren und zu diskutieren. Zielorientiert, offen und pragmatisch.
Kommunikation
Kommt sicherlich auf die Abteilung an, aber das Kommunkationsverhalten der Führungskräfte wird immer besser, auch die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander und zu den Führungskräften wird offener.
Gleichberechtigung
Leider zu wenig Frauen in Führungspositionen. Aber jede hat die Chance.
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Eine GmbH in der die Arbeitsweise an den Öffentlichen Dienst angelehnt ist.
3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Mangelnde Kompetenz, Vitamin B und Planlosigkeit auf Führungsebene
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung zum Duckmausertum, Kritik ist nicht erwünscht und wird erstickt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Postenvergabe auf Vitamin B verzichten, kompetente Führungskräfte ausbilden und halten. Inkompetente Beraterunternehmen vor die Tür setzen. Hinweise der ausführenden Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Keine klaren Aufgabenpakete, Entscheidungen werden praxisfern auf Führungsebene getroffen und müssen anschließend mühsam durch Untergebene geradegebogen
Image
Kunden zum größten Teil unzufrieden, zum Teil zu Recht.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden nicht gehalten und verjagt weil unbequem.
Vorgesetztenverhalten
wenig kompetent, fachliche Führung nicht existent, Kommunikation schlecht
Arbeitsbedingungen
Im Sommer über 30 Grad in den Büros. Sonst gute Ausstattung.
Kommunikation
Gerüchte halten sich solange bis sie offiziell gemacht werden müssen.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Brände löschen, abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IT-Consult Halle durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 38% der Bewertenden würden IT-Consult Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IT-Consult Halle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
